浙江十一选五最大遗漏数据:中國科學院呂本富:數據驅動企業運營模式

發布時間:2016-09-28 17:35:01 來源:原創 作者:聶子涵
[摘要]近日,在2016中國移動辦公論壇暨《2016中國移動辦公男神報告》發布會上,中國科學院大學經管學院教授、博士生導師呂本富發表了主題為《飛輪效應與模式再造——數據驅動的企業運營模式》的演講,并從社會、經濟等多個角度為我們解讀了移動辦公的五個關鍵詞。

十一选五浙江十一选五走势图 www.rtfnc.com “移動辦公”越來越多的出現在我們生活之中,在碎片化的信息時代,似乎我們每個人都需要一款移動辦公軟件幫助我們提高辦公效率。實際上,移動辦公僅僅局限在我們能看到的這四個字上么?它的形成、時代意義和對企業來講具體能實現的價值都值得進行深入的思考。

近日,在2016中國移動辦公論壇暨《2016中國移動辦公男神報告》發布會上,中國科學院大學經管學院教授、博士生導師呂本富發表了主題為《飛輪效應與模式再造——數據驅動的企業運營模式》的演講,并從社會、經濟等多個角度為我們解讀了移動辦公的五個關鍵詞。

一、知識工作的自動化

麥肯錫發表的“改變未來的12項顛覆性技術”中提到了一項重要的技術是“知識工作自動化”。一家專門計算互聯網流動信息的公司發現:在互聯網流動信息中,人為的產生的信息占比并不高。如果去搜索頁面,人為產生的信息只占36%,大約百分之六十幾的信息,都是各家公司的機器人之間互相抓取。所以在互聯網信息流通的過程中,我們有的數據被稱之為機進人退,這種現象就是所謂的知識工作自動化。

在過去工業革命的時候,出現了機械的自動化、電氣的自動化等等,這些自動化全是描述的物理過程,或者叫自然過程。進入互聯網以后,人為塑造的過程越來越重要,比如說法律的訴訟程序、交易的流程、各種考試順序的安排,這些流程全是人為塑造的,不再是自然過程。有了互聯網,特別是移動互聯網以后,這些人為過程,都可以通過自動化的方式來實現,所以才會有上述機進人退的現象產生。

二、千禧年一代

中國有把適應互聯網的這一代人叫做千禧年一代,就是出生在2000年左右的人,又被稱為網絡的原住民。他們可以進行多線工作——一邊戴著耳機、看著網游的轉播,一邊學習、工作。千禧之前的人不適應這樣的一心二用,但千禧一代是網絡的原住民,他們已經適應了多線程工作。這種多線程工作在未來可以實現碎片化,比如年級較大的人在兩件事之間轉換的節奏非常慢,但千禧年一代沒這個特點,千禧年一代能快速的適應。美國的正牌心理學家在對此現象的研究中稱此為多線程工作。

三、工作觀念的轉變

知識自動化和千禧年一代造就了新的工作哲學——工作和生活融為一體,對于隱私觀念也有了新的定義,整個社會對隱私的標準會變化,過去大家為什么怕隱私泄露?因為隱私泄露可能對個人人生帶來一些不必要的麻煩,個人才怕隱私泄露,那么現在看來這個范圍會越來越寬泛,就是社會對隱私的容忍度在提高。

四、移動辦公

數據流在變,就是信息的流動在變、人的觀念在變、工作哲學在變,所以就誕生了第四個關鍵詞。我們的移動辦公都是靠云計算支撐的,首先基礎是要具備端和云。除此之外每個企業就要考慮為客戶提供的價值在哪里?除了提供價值,還要改變企業運行的形態和組織架構,所以在移動辦公的環境下,特別是有了數據流支撐后,企業會發生根本的轉變。

過去中小企業經常有人才的流失,換句話說,流失了人才就流失企業的隱含知識,那么現在有了數據流,就可以把這個隱含的知識記下來,無論誰辭職,下邊人很快就可以接上。

五、飛輪效應

有了數據流,企業能夠運轉,形成了一個飛輪,叫管理飛輪。對于企業家來說,最高目標是什么呢?睡大覺就能賺錢!就像推動一個輪子,當把輪子勻速變動提出來以后,只要花很少的力,它就能轉動,有一句行話說叫磨不推自轉,如果企業的管理能達到這個水平,在數據流動驅動下,企業內部形成一個飛輪,就達到了管理的最高目標。不管是對大企業、中企業、小企業,只要在內部形成飛輪,有了飛輪效應,管理就上了一個境界。

無論是互聯網接入后“機進人退”的自動化現象、千禧一代的多線程工作特點,還是整個社會的對隱私標準的容忍度增強,都表現了不可逆的未來移動辦公趨勢——更加普及、更加深入。而移動辦公對企業來講不僅是“優化”“協同”,它的本質更是可以改變公司的運營模式、幫助企業實現最高的管理目標。

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